Просмотр исходного текста страницы PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011)

== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Елена Степанцова}}
<blockquote>
PM-ы любят поговорить о том, что HR-ы неэффективны, что те, кого они находят - не подходят и приходится все делать самому. И это особенно удивительно слышать из уст УПРАВЛЯЮЩИХ проектами. В докладе планируется рассмотреть общие принципы построения эффективного управления подбором персонала компании, включающие в себя:
# Описание существующей системы подбора персонала
# Измерение показателей эффективности на разных этапах подбора персонала
# Способы влияния на эти показатели
# Взаимодействие между участниками процесса подбора персонала
# Практические примеры выстраивания различных систем подбора персонала в соответствии с целями, задачами и имеющимися ресурсами.
</blockquote>

== Видео ==


{{vimeoembed|33395180|720|288}}







== Презентация ==
[[File:PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf|left|page=-|256px]]

== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->

<references/>

http://fc04.deviantart.net/fs71/f/2010/008/7/0/Gigiks_Necrogigicon_30_by_Zhaconda.jpg



{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-06T00:48:36.019887|vimeo_comments=0|vimeo_plays=145|youtube_plays=0}}

[[Категория:SPMConf-2011]]
[[Категория:HR]]