Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016)

Материал из 0x1.tv

Докладчик
Дмитрий Лобасев.jpg
Дмитрий Лобасев

Мы живем в удивительную эпоху преобразований традиционного бизнеса. Потребители и конкуренты сегодня настолько сильно и быстро меняют рыночную среду, что для того, тобы оставаться лидером, компания должна научиться очень быстро выпускать новые продукты и непрерывно эволюционировать.

Настолько серьезно изменить компанию можно только одним способом – трансформацией корпоративной культуры. Именно она определяет ценности, привычки и поведение людей, в том числе внутреннюю мотивацию сотрудников, целеполагание и ответственность за результат.

Расскажу историю о том, как весь прошедший год внутри МТС мы проводим большую Agile трансформацию.

  • Как мы начали внутри ИТ блока, работая со средним менеджментом, а через несколько месяцев вовлекли маркетинг и продажи.
  • Как с новым видением трансформировали около 10 проектов и добились рекордного time-to-market в 3 недели!
  • Как провели мощную конференцию МТС AgileDay и посеяли мысли о необходимости преобразований во внутренних обепечивающих подразделениях.

На текущий момент в России еще не так много кейсов Agile-трансформации настолько крупных компаний. Но это только начало!

Видео

on youtube

Презентация

Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016).pdf

Примечания и ссылки


Youtube:43 Vimeo:58